Arbeitsweise

Ich bringe die Menschen in den Dialog.

Ich gebe den Rahmen, schaffe den Freiraum, führe durch den Prozess und ermutige die Betroffenen,  sich neuen Gedanken zu öffnen. Durch mein Interesse für Menschen als auch meine Neugier für die Welt, in der sie leben und arbeiten, schaffe ich schnell eine Vertrauensbasis, auf der sich meine Kunden mit mir wohl fühlen.

Denn so individuell, wie Sie sind, so individuell sind auch Ihre Projekte und so individuell sind meine Lösungen.

Am Anfang einer erfolgreichen Zusammenarbeit steht eine ausführliche Auftragsklärung. Gemeinsam analysiere ich mit Ihnen Ihr Anliegen und erarbeite Schritt für Schritt in einem wechselseitigen Dialog für Sie die beste Lösung oder Vorgehensweise. Dabei hilft mir meine langjährige Erfahrung und methodische Vielfalt.

Am Ende steht ein Ergebnis, das sich leicht und richtig anfühlt und einen echten Durchbruch bewirken kann.

Organisationsentwicklung

Organisationen können sich eigentlich garnicht entwickeln, sondern nur die Menschen, die die Organisation erst schaffen.

In diesem Sinne unterstütze ich Sie in Ihrem Anliegen, die Kultur mit der Strategie und der Struktur in Einklang zu bringen.

Dabei bewegt mich immer wieder die Frage, ob in einer zunehmend von Maschinendenken geprägten Welt (Stichwort: Digitization)  wir als Menschen uns mit dem Platz begnügen wollen, den die Maschinen uns übrig lassen oder ob wir nicht immer zuerst nach dem Nutzen und der Relevanz von Digitalisierung für uns Menschen fragen müssen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Ich begleite Sie durch aktives Changemanagement dabei, Digitalisierung dem Menschen im Unternehmen und Ihren Kunden dienlich zu machen.

Mein Verständnis für Technologie und meine gleichermaßen ausgeprägte Empathie für Menschen sind mir dabei ein guter Wegweiser und Helfer.

Ausbildung Führungskräfte

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Ausbildung Berater

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